周鸿祎：乔布斯激流勇退是种大聪明

　　奇虎360安全中央董事长周鸿祎(资料图)
　　乔布斯已经到达人生的顶峰，以是激流勇退也是一种大聪明，懂弃取知进退。
　　编者按：北京时间8月25日消息，美国硅谷传奇式人物苹果公司总裁乔布斯公布辞职，留任为董事会主席。乔布斯的辞职会成为一个期间的闭幕吗?是苹果成绩了乔布斯照旧乔布斯作育了苹果?中国可否出现苹果如许巨大的公司?
　　关于这些题目，奇虎360的CEO周鸿祎在本日下战书(8月25日)三点半做客新浪微博，就这些题目答复了网友的提问。
　　以下是周鸿祎观点择要。
　　关于乔布斯

　　苹果公司总裁乔布斯

　　本日各人看到乔布斯的乐成，确实很巨大。他乐成的缘故原由有许多，比方器重用户体验和产物计划、专注、微创新。但是我以为最紧张的是乔布斯的自我反省本领。实在他履历过许多失败，但是从失败中学习了许多履历，永不放弃。
　　乔布斯这次辞职大概有三个缘故原由。第一是康健题目，他是个完善主义者，费尽心血，做CEO大概对康健有大的影响;第二他退下来为了给交班的团队留下磨适时间。第三，乔布斯已经到达人生的顶峰，以是激流勇退也是一种大聪明，懂弃取知进退。
　　乔布斯没有比及iphone5发布就辞职应该是给团队创造时机。如今的团队可以或许磨合好，对苹果的恒久发展应该是最紧张的。
　　乔布斯的独裁是他的个人风格，但我们也可以举出许多团体决议乐成的例子。每个企业都要根据本身的现实环境来决定决议的方式，而不是照猫画虎，有样学样。
　　乔布斯是个偏执狂，这在中国互联网似乎不多。但是没有偏执狂的精力，没有寻求完善的执着，也很难做出完善的产物。
　　关于苹果
　　乔布斯重返苹果后在焦点技能上全面接纳了拿来主义的计谋。苹果产物上的许多东西，核是别家的，然后再在表面加了一个壳，然后在壳上下功夫寻求极致，创造出一流的用户体验。这种对既有技能的整合岂非不就是一种创新吗?
　　已往，许多技能公司从本身出发，历尽艰辛做出一个东西出来，以为用户没有热烈接待，就要去教诲市场，教诲消耗者。以是，我也常常告诫技能职员，包罗我本身，做好产物服务消耗者才是根本，用谁的技能、用什么技能都是本领而已。
　　乔布斯辞职只是不妥CEO，但是还继承当董事长，阐明他要继承为苹果的新的管理团队保驾护航一段时间。让他建立的苹果文化可以或许连续下去，以是我以为苹果不会就此衰落。
　　苹果的乐成乔布斯(的功劳)占了40%，另有30%是他的团队，另有剩下的30%是苹果多年来积聚下来的品牌。也可以如许说，没有苹果，就没有乔布斯。
　　苹果本年在中国的收入应该会凌驾100亿美金，我想无论谁做(苹果的)CEO都会器重中国(市场)。
　　关于中国企业
　　对于中国是否能出现苹果如许巨大的企业，我见解比力灰心，近期内不会。由于我们的文化不太容忍乔布斯如许个性宣扬的人，我们社会的代价观太单一，完满是物质化取向。我盼望我们可以或许通过共同积极营造一个鼓励创新、宽容错误、鼓励年轻创业者的情况，答应Think  differnet(编者注：差别想法)。大概半个世纪以后中国大概会出现乔布斯如许的人物。
　　在IT行业，有一点是永恒的，那就是必要不停的创新，才气够赶上变革。
　　只管许多公司空想做成一个不依靠个人的公司，但是假如一个公司假如成熟到这种田地，这个公司每每也会变得平庸，不会犯大错，但也不会有庞大的创新。以是，一个像乔布斯如许的精力首脑，大概好汉，照旧非常紧张的。好汉可以创造汗青。
　　关于360
　　只要我们(奇虎360)不积极，不做好产物，随时都会倒闭。