新华社：篮球改革播种亚运劳绩 信赖姚明大智慧

姚明雅加达亚运会落幕之际，新的开学季启动。1日晚的男篮决赛对于孩子们也不失为一堂生动的励志课，这里有豪情、有热血、有搏杀、有坚固、有协作、有盘算。中国篮球本次亚运会包办了篮球全部四个项目标金牌，男、女篮将士们用血性感染了电视机前的无数观众。
亚运会汗青上，中国男篮共夺得8次冠军，女篮6次折桂。2010年广州亚运会男、女篮双双摘金，但4年后的仁川，处于低谷期的中国男篮遭遇滑铁卢，终极只排名第五，而女篮也在决赛中不敌韩国队拿到银牌。
2017年姚明走立刻任出任篮协主席，随即推行了一系列改革。国家队层面，约请制、红蓝双队充实扩大选材面，让两支球队良性竞争，同时也给更多年轻球员锻炼和展示自我的时机。姚明说，双国家队的计划发掘了至少五六个此前并不在视线内的年轻人。此言非虚，亚运会决赛砍下全队最高20分的阿不都沙拉木以及红队的刘志轩、蓝队的吴前等人的体现都让人面前一亮，他们颇有时机进入终极归并后的国家队，出征2019男篮天下杯。
客岁备战2017年女篮亚洲杯的新一届中国女篮集训队职员名单在中国篮协官网公布，与以往差别的是，15名女篮姑娘各自收到了个人约请函。函中写道：“接过这份约请，就意味着你们扛起了中国女篮厚重的责任与继承。”和已往的关照简朴写上报到时间、所在及要求差别，约请函发出了热情的招呼：“女中丈夫们，参加我们吧！”
姚明深知体育角逐是怎样引发活动员心田最富足的动力的，他以为马斯洛的五层需求理论可以实用于整个中国篮球的人才金字塔搭建。“要相识他们心田的需求是什么，物质底子是最根本的包管，往上末了是自我实现。”姚明说。用约请的方式表现球员的自我代价，从引发球员的国家荣誉感。
姚明坚信，联赛做好了不肯定进步国家队结果，但做欠好肯定进步不了国家队结果。作为CBA公司的董事长，姚明引领了CBA联赛一系列大刀阔斧的改革。2017-2018赛季CBA季后赛参赛球队数变为10支，并将在随后4个赛季增至12支。为扩大联赛曝光度，固然通例赛角逐场次并未增长，但角逐赛程被只管打散，根本上包管了在联赛期间从周二到周日的每一天都有角逐。为了能有高程度的年轻球员源源不停地增补到联赛中，雷同NBA发展同盟的CBA准备队联赛也在联赛举行期间开打。别的，角逐期间的录像回放制度、裁判职业化、CBA选秀、CBA体测等多个环节上，CBA联赛也做了多项底子性的工作。
三对三男女篮的双双摘金也证明白姚明大胆启用草根球员，为“我要上奥运会”篮球擂台赛提供平台的路子是对的。对于到底是选择草根照旧直接从专业队选拔的方式，姚明和三人篮球部部长柴文胜都夷由过，但终极他们坚信篮球人才的选拔要遵照客观规律。柴文胜也用各种各样的情势和积极努力补充他们的不敷，包罗会合练习、近乎专业化的管理、出国拉练“与狼共舞”。草根只是一个符号，代表着他们的泉源，但详细怎样灌溉、怎样修剪、怎样成材，这是个专业人才气干的技能活。
亚运会的结果阐明姚明的路子大方向走对了，固然，一起上并非满是金光闪闪，肯定会有崎岖波折，我们要信赖姚明的大智慧，给中国篮球耐烦和信心，中国篮球仍在路上。