【职场加油站（第694期）】：真正的大智慧，是把自身缺点酿成制胜的武器

博思嘉业微讲堂说金无足赤，人无完人。我们或多或少地都有缺点。而为了维护本身在他人眼前的形象，我们或遮或掩，不敢直面他们。

不敢正视本身的缺点、想方想法“藏短”的人，背后的深层动机是“自我美化”；而敢于认可并改进本身缺点的人，背后的深层动机则是“自我提拔”。
实在，缺点并非一无可取。公道运用你的缺点，它们会酿成助你征战职场的一把利剑。


看过一个观察说，演讲是许多人最怕的事，乃至比翘辫子还惊悚。不管你信不信，反正我信了，由于我曾经就是如许，天生一副怕演讲的体质，就算面临个位数的听众，也会告急得两腿发抖手心冒汗。


阴差阳错，厥后负责一个教诲项目，偏偏必要常常演讲，偶然一天要赶两三个场。每次面临台下乌压压的脑壳，我都语言倒霉索。为了不被看成结巴患者，厥后我找到个办法：一张口就坦率交待“我如今很告急”！


每当我磕磕巴巴地说完这句话，台上每每会传来善意的笑声。假如再加个来由，好比“由于本日台下坐的都是专家”“由于这是一所我敬慕已久的名校”，台下其乐陶陶，我就更放松了。


为什么自曝缺点如许的糗事，却有神奇的结果？我反思了一下，总结了三点：




1把缺点酿成亮点



一样平常人对本身的缺点，总是费尽心机掩蔽，以是假如你敢坦率本身的缺点，就能给人老实的印象，更轻易被采取、被信托。


看过一位王牌倾销员的书，他的招数之一就是在夸了自家产物一通后，再挑没关系的弊端说，好比“表面计划上有些守旧”“色彩不敷豁亮”，让顾客以为他之前那些老王卖瓜的夸饰，同样客观可信。


不但云云，有些顾客还会帮他圆场：“我是个守旧的人，不喜好太新潮的计划。”“房间的主色调就是偏暗的，以是这种颜色刚好。”


由于人都有“相互客气”的生理，好比你具名的时间客气一声“我字写得欠好”，对方就算看着想吐，嘴上也会客气一句“那里，你的字挺美丽的”，而肯定不会雪上加霜地说“是啊，你写的这是什么狗屎”。




2把缺点酿成萌点



读台湾《贸易周刊》对何景扬（苏打绿吉他手）的访谈，他说他们在舞台上不刻意让歌迷看到最好的一面，歌迷会看到吴青峰的告急，会看到他们感情的低潮，由于“九零后会扬弃完善的偶像，却很难挥别跟本身有情绪连结，一起发展、一起脆弱的‘同类’”。


同理，当我认可本身是和台下大部门人一样，是对演讲怕得要死的“同类”，就和他们有了“情绪连结”，如许的现场氛围缓解了我的告急。


要知道，这是个反权势巨子反偶像的期间，你越装逼，别人越喷你；越是能得当袒露本身的小缺点，别人越以为你萌萌哒，越轻易喜好你。


日本闻名演说家多湖辉说，他在演讲开始前，会故意制造一些诸如“把讲稿拿倒”之类的小变乱，目标就是让听众以为他可爱，拉近相互的间隔。而有次几个同事邀一海归新人玩“拖沓机”，他微微一笑说“我只会打桥牌”……


今后他就被各人在生理学层面上拉黑了。


实在他只要说“我不会玩啊，各位大神教教我”，就能得到融入圈子的时机。




3把缺点酿成盲点



不知你有没发现？你越是想掩饰本身的缺点，别人的眼光就越会合在你的缺点上，就像谢顶的人越是把头发整得“地方支持中心”，越突出了“地中海”的本色。


倒不如本身说破，别人反而不再介怀，就像志怪小说里的那些妖怪，你说破它的真身，它就现了本相不再作怪。


王思聪曾因车上查出箭具又不共同警方而被带走，刹时获封“绿箭侠”。由于他的身份，槽点可想而知。


以是读他过后的声明，以为写得真的很妙，既不失网红本色，还说清了事变，还扭转了舆论，关键之处就在于他绝不避忌地说本身“从小被惯坏”“太稚子太矫情太傻逼”“对的我就是绿箭侠”，本身把本身的槽点都给总结了，别人再吐槽另有什么意思？于是核心就转向对变乱自己的理性评判。


从前在传媒公司，我比稿的胜率凌驾90%。文案的质量固然是一方面，而我报告的方法也发挥了作用：我不但说本身文案的长处，也不避谈此中的缺点。


由于很少有文案是完善的，总有如许那样的题目，逃不外行家的眼睛。


等别人指出了再去表明，总有种“蛮横无理”的意味；而在别人开口前自动提起，却是“自知之明”“头脑缜密”的体现，对手攻击的火力点每每就此哑火。


更紧张的是， 我要让评审知道“为什么有这些缺点，我依然以为本身的文案是最好的”。


当他们感受到，我有慎重考量他们的担心，就会比力轻易被说服。假如我避而不谈，一旦被指出，核心就会合中在我错的部门，而不是对的部门。


软肋也可以酿成铠甲。记着，在你发表本身的意见时，混合一两个“反对本身”的论点，会比通篇尽力“支持本身”，更有说服力。




4怎样用好本身的缺点？



你的缺点，也可以是你的武器，可以是盾，也可以是矛。而要“用好”本身的缺点，必要留意两点：


起首自曝的必须是“小缺点”，不可扳连焦点品格和焦点本领。好比一个管帐妹子可以自曝写文很烂或是可爱的吃货一枚，切不可说本身是数盲或是常常忘东忘西。


其次，自曝之后怎样营造“欲扬先抑”的结果是重点。好比口试中，怎样答好“说说你最大的缺点”，让许多人抓狂。“我最大的缺点是过于寻求完善”之类的答复，常会让口试官做出“自作智慧、故意装逼”的差评。


比力公道的答复，应该是“一个缺点+怎样降服+如今我已经棒棒哒”的模式。好比我就会说，我的缺点是有点内向、谈锋不是很好，但厥后我想办法突破自我，一年内完成了近百场的演讲。


你大概会问：“光让我讲缺点了，可我也好想让本身的长处传遍全公司哦！”实在呢，你的长处吧，有，不必说；没有，才会去夸大。


我熟悉的一个老板，很喜好在员工眼前样样充大家，既是管理学大家，又是教诲学大家，照旧计划学大家，每个员工在他眼前都是低能。你说，你会敬慕如许的老板吗？参照马斯洛的需求理论，当一个人总是将“我很锋利”之类的台词挂在嘴边，实在意味着，这些正是他最想要却未到达的东西。


以是一个常说本身很有因缘的人，他的人际关系经常不敷圆融；一个特殊喜好对人说教的人，恰好阐明他的大原理没人想要听。而那些真正的大家，总是体现得很谦善，由于全部的溢美之词都有别人替他说。


从这个角度来看，敢于说出本身的缺点，是一种自大的体现。


当你月薪三千的时间，在先辈和上司眼里，肯定满身上下都是槽点。与其鸠拙地掩饰，不如大胆地正视。


生理学家说，怎样对待本身的缺点，现实上反映了一个人心田深处的动机：不敢正视本身的缺点、想方想法“藏短”的人，背后的深层动机是“自我美化”；而敢于认可并改进本身缺点的人，背后的深层动机则是“自我提拔”。以是认可本身的不敷，也是一种积极上进的体现。


记着，只有办了会员卡的人，才没人叫他办会员卡；只有坦承本身缺点的人，才没人对他的缺点指辅导点。

（文章泉源于网络，由博思嘉业经心保举）

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